처음 ChatGPT가 등장하고 전세계를 놀라게 했는데요. 오늘은 아직까지 꺼지지 않은 불씨인, 아니 오히려 수많은 직업에 영향력을 끼치고 있는 AI에 대해 이야기해볼까 합니다.
AI의 등장으로 HRD 분야에서도 지각 변동이 일어났습니다. 학습 방식은 물론, HRD 담당자의 학습 운영 방법 또한 급속도로 진화하고 있습니다. AI 기술의 발전은 HRD 담당자에게 새로운 기회와 도전을 제공하고 있어요.
그래서 저희 터치클래스는 <HRD 담당자를 위한 AI 활용 가이드>
또한 AI하면 바로 저희 ‘터치클래스’죠! AI 기술을 적용한 교육 솔루션도 빠르게 발전하고 있습니다. 그래서 본 자료집에 ‘AI를 활용한 교육 솔루션’을 제목으로 저희 솔루션에서 AI에 대한 내용과 기존의 HRD 시스템과 어떤 점이 다른지를 말씀드리고 있습니다.
살짝 맛보기로 보여드리자면,
ChatGPT와 같은 생성형 AI를 사용해 본 일부 사용자들은 “생각보다 별로였어”라는 말을 종종 합니다. 똑똑하고 신선하긴한데, 자신이 생각하고 원했던 답변과는 어긋나기 때문이죠.
)저희 자료집에는 ChatGPT와의 대화에서 왜 실패할 수 밖에 없는지, 그렇다면 어떻게해야 더 정확하고 원하는 답변을 이끌어낼 수 있는지 구체적인 예시로 설명을 해주고 있습니다. 결국, 프롬프트를 잘 작성해야 하는데, 자료집에서는 접근하기 쉬운 방법으로 ‘이것’을 설명합니다.
)
- 관련 레퍼런스 자료 및 아이디어 발견
- 교육 효과성을 높이기 위한 자료 생성
- 교육 콘텐츠 만들기
- AI를 활용한 평가결과 분석
- 챗봇을 활용한 나만의 개인비서
- AI를 활용한 교육 솔루션
우리 모두 알다시피, 기술의 발전은 멈추지 않고 있습니다. 특히 AI는 우리 생활 곳곳에 스며들어 많은 변화를 가져오고 있는데요. HRD 담당자로서 이 변화의 물결에 뒤쳐지지 않고 오히려 AI를 적극 활용하여 조직의 성장과 변화를 이끌고 싶지 않으신가요?
그렇다면 바로 이 ‘HRD 담당자를 위한 AI 활용 가이드’를 읽어보세요.
