HRD 실무자의 하루는 눈코 뜰 새 없이 바쁩니다. 끊임없이 변화하는 조직의 요구를 파악하고, 직원들의 역량을 끌어올릴 교육 프로그램을 기획하며, 때로는 예상치 못한 문제에 대응해야 합니다. 이 모든 업무를 소화하면서도, 개인의 전문성을 놓치지 않고 최신 트렌드를 따라잡는 것은 쉬운 일이 아닙니다.
이럴 때일수록 ‘나침반’ 역할을 해줄 필독서가 필요합니다. 단순한 정보 습득을 넘어, 복잡한 HRD 현안의 본질을 꿰뚫어 보고, 다음 단계를 위한 영감을 줄 수 있는 필독서 말입니다.
HRD 실무자들의 든든한 길잡이가 되어 온 <월간HRD>가 그 역할을 해왔습니다.
<월간HRD>는 인사·교육·조직개발 분야의 최신 트렌드와 깊이 있는 분석을 제공하며, 수많은 HRD 전문가들의 필독서로 자리 잡았습니다. 오랜 시간 동안 축적된 방대한 지식과 전문가들의 인사이트는 매월 HRD 담당자들의 성장을 돕는 핵심 자산이었습니다.
하지만 바쁜 일상 속에서 <월간HRD>를 제대로 활용하기에는 한계가 있었습니다. 기존에는 실물 잡지 또는 e-Book 구독을 통해서만 열람할 수 있었고, 특히 PC 기반으로만 제공되는 e-Book 서비스는 접근성이 부족해서 이 좋은 콘텐츠를 놓치는 경우가 많아 아쉬움을 샀습니다. 출퇴근길 지하철 안에서, 교육 현장 대기 시간에, 혹은 잠깐의 쉬는 시간에도 필요한 정보를 확인하고 싶었지만, 다소 불편한 환경이었죠.
이제 이 아쉬움을 해결하는 변화가 터치클래스에서 시작됩니다. <월간HRD> 콘텐츠 서비스가 모바일 기반 학습 플랫폼 ‘터치클래스’에서 ‘월간HRD플러스’라는 이름으로 정식 런칭했습니다.
‘월간HRD플러스’, 지식을 넘어 ‘경험’을 선물하다
월간HRD플러스는 단순히 <월간HRD>를 모바일로 옮겨놓은 서비스가 아닙니다. 지식을 ‘읽는’ 행위를 넘어, 지식을 ‘내 것’으로 만드는 새로운 경험을 할 수 있습니다.
1. 언제 어디서나, 나만의 HRD 지식 창고
출퇴근길 지하철 안에서, 교육 현장 대기 시간에, 혹은 잠깐의 쉬는 시간에도 <월간HRD>를 바로 열람할 수 있습니다. 마음에 드는 기사는 저장해두고 필요할 때 다시 꺼내볼 수 있습니다. 이는 단순한 콘텐츠 소비를 넘어, HRD 전문가와 구독자 간의 양방향 지식 교류가 가능해진다는 의미입니다.
2. e-Book을 넘어, 학습에 최적화된 새로운 독서 경험
많은 분들이 ‘e-Book’이라고 하면, 종이책처럼 페이지를 이미지로 넘겨 보는 방식을 떠올립니다. 하지만 터치클래스는 애초에 사용자 친화적인 플랫폼이기에, 이번에 선보이는 ‘월간HRD플러스’ 또한 일반적인 e-Book과 완전히 다른 철학을 가진 서비스입니다.
터치클래스는 학습과 기록에 최적화된 모바일 기반 플랫폼입니다. 단순히 PDF 파일을 모바일에 올려놓은 것이 아니라, <월간HRD>의 모든 기사를 터치클래스 전용 에디터로 변환해 모바일 환경에 최적화된 텍스트 콘텐츠로 제공합니다.
✅ 글자 크기 자유 조절: 눈이 편한 글씨 크기로 조절해 편안하게 읽을 수 있습니다.
✅ 단어·키워드 검색: 필요한 경우 특정 단어나 키워드를 바로 검색해 원하는 페이지를 빠르게 찾을 수 있습니다.
✅ 하이라이트 및 보관함: 읽다가 인사이트가 번쩍 떠오르는 문장을 발견했다면, 하이라이트 기능으로 표시하고 보관함에 저장해 나만의 지식 창고를 만들 수 있습니다.
따라서, 월간HRD플러스는 ‘그냥 읽는 <월간HRD>’가 아니라 ‘읽고, 기록하고, 다시 찾아보는 학습형 월간HRD’라고 할 수 있습니다.
3. 눈과 귀가 즐거운 HRD 콘텐츠
터치클래스는 읽기뿐만 아니라 듣기 경험도 제공합니다. 내장된 TTS(Text-to-Speech) 기능을 활용하면, 출퇴근길이나 운전 중에도 <월간HRD>의 콘텐츠를 오디오로 들을 수 있습니다. 글을 읽을 시간이 부족한 바쁜 HRD 담당자에게는 특히 유용하죠.
4. 전문가와 직접 소통하는 양방향 플랫폼
터치클래스에서 보는 <월간HRD>의 또 하나의 매력은 양방향 소통입니다. 각 콘텐츠별로 질문이나 의견을 남길 수 있어, 기고자에게 직접 질문하거나 생각을 나눌 수 있습니다. 이는 종이책이나 단순 PDF 전자책에서는 경험할 수 없는 부분입니다.
월간HRD플러스, 지금 시작하면 좋은 이유!
월간HRD플러스가 제공하는 가치는 이 모든 편의 기능을 넘어섭니다. 이 혁신적인 서비스를 지금 바로 시작해야 하는 세 가지 이유가 있습니다.
1. 무료 이용 기간 혜택
월간HRD플러스 런칭을 기념하여 특별한 혜택을 제공하고 있습니다. 가입 시점부터 2026년 6월호까지의 <월간HRD>를 무료로 열람할 수 있는 기회를 드립니다. 특히 신청 시점이 빠를수록 무료로 이용 가능한 기간이 더 길어지므로, 망설일 이유가 없겠죠?
2. 터치클래스에서만 만날 수 있는 다양한 서비스도 함께 체험
터치클래스에서는 <월간HRD> 콘텐츠 외에도 다양한 HRD 챗봇과 실무자 커뮤니티 등, 앞으로 추가될 서비스를 가장 먼저 체험할 수 있습니다. HRD 실무자들의 업무 효율을 높여줄 새로운 솔루션들을 먼저 경험할 수 있는 공간입니다.
✅ HRD 실무자 맞춤형 AI 챗봇 서비스 지원
✅ 기본 GPT-4o를 포함한 다양한 프리셋 챗봇으로 업무 효율 UP
✅ HRD 실무자들끼리 만들어가는 소셜 게시판
3. (사)한국HRD협회의 소식을 가장 빠르게
터치클래스 플랫폼을 통해 (사)한국HRD협회의 다양한 정보와 소식을 가장 빠르게 접할 수 있습니다. 웨비나, 전문가 특강과 같은 행사 관련 소식과 HRD 현장 취재, 주재기자가 작성한 양질의 기사 등 월간HRD플러스에서만 볼 수 있는 정보들을 놓치지 않고 편리하게 얻어가세요.
월간HRD플러스는 바쁜 HRD 실무자들의 시간을 아끼고, 전문성을 높이며, 나아가 새로운 성장 동력을 발견하도록 돕는 강력한 도구가 될 것입니다. 더 이상 HRD 필독서를 ‘읽어야 하는 숙제’로 여기지 마세요. 이제 ‘월간HRD플러스’와 함께 즐기는 성장을 경험하세요.
