기업교육·HRD 인사이트

2026-10-012026-10-01

터치클래스가 현장에서 만난 HRD의 변화 기업의 교육 환경이 빠르게 변화하고 있습니다. 과거에는 정해진 교육을 얼마나 많이 제공하고, 구성원이 얼마나 많이 이수했는지가 중요했다면 이제는 구성원이 필요한 지식을 어떻게 발견하고, 학습 경험을 ...

2026-08-102026-08-10

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안녕하세요. 터치클래스입니다. 많은 분들의 관심 속에 진행된 ‘클로드코드 기반 AI 에이전트 개발 3주 완성 시리즈’가다시보기 콘텐츠로 오픈되었습니다! 🎉 💡 이런 분들께 추천드립니다. ✅ 라이브 일정이 맞지 않아 참여하지 못하셔던 분✅ ...

2026-07-142026-07-22

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안녕하세요. 터치클래스입니다. 바쁘신 일정에도 ‘제1회 HRD플러스 이슈세미나’ 3주차 과정에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 이번 시리즈를 통해 AI 에이전트의 개념부터 구현, 그리고 협업 구조까지 경험하시며 실무에 활용할 수 있는 다양한 인사이트를 ...

[HRD플러스 x 터치클래스] 클로드코드 기반 AI 에이전트 개발 3주 완성, 마지막 기회를 놓치지 마세요✨

2026-07-082026-07-22

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안녕하세요. 터치클래스입니다. ‘클로드코드 기반 AI 에이전트 개발 3주 완성 시리즈’가 어느덧 마지막 3주차를 앞두고 있습니다. 이번 시리즈는 AI를 단순히 사용하는 것을 넘어, HRD 실무를 대신 수행하는 AI 에이전트를 직접 만들고 활용하는 ...

2026-09-182026-09-18

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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 콘텐츠 에디터에 업로드된 고화질 파일은 파일목록에 빨간색으로 표시됩니다. 고화질 콘텐츠는 전송량 증가로 추가 비용이 발생할 수 있으니 업로드 전 확인해 주세요.😃 ...

2026-09-142026-09-14

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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 다른 언어로 작성된 게시글도 간편하게 번역해서 확인해보세요! 🌎‘번역 보기’를 누르면 설정된 언어에 맞춰 자동으로 번역되어 더욱 편리하게 게시글을 확인할 수 있습니다. ...

2026-09-142026-09-14

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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 영상을 재생할 때 WIFI에 연결되어 있지 않은 경우, 모바일 데이터 사용 여부를 미리 안내해드려요.데이터 걱정 없이 시청 전 사용 여부를 확인해보세요! ...

2026-09-082026-09-08

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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 터치투게더 게시물의 첨부파일을 보다 쉽게 확인할 수 있도록 표시 방식과 위치가 개선되었어요.😊 [관리자] [학습자]

2026-10-072026-10-07

직무전환 교육 성과를 수료율이나 면접 횟수로만 판단하면 실제 일자리와 소득의 변화를 놓치기 쉽습니다. 영국의 교육 경로와 부트캠프 자료를 바탕으로 취업 준비, 채용 제안, 유급 업무, 소득 유지의 차이를 짚고 기업이 ...

2026-10-062026-10-07

스킬 공급 리드타임은 채용이나 교육을 시작한 뒤 업무를 맡길 수 있을 때까지 걸리는 시간입니다. 인력 필요일에서 수행 검증·실습·선발을 역산하고, 지도자와 실습 기회가 만드는 대기를 확인하는 방법을 설명합니다. 인원 충원과 역량 ...

2026-10-052026-10-07

경력복귀 교육은 공백 기간으로 기초과정을 배정하는 일이 아닙니다. 복귀자가 보유한 경험, 달라진 업무, 필요한 지원을 구분하는 진단법을 설명합니다. 해외 복귀자 조사와 채용 평가 연구를 바탕으로 실습·배치·관리자 지원을 연결하고, 재진입 후 ...

2026-10-042026-10-07

신입 육성용 과업을 남긴다는 것은 수작업을 유지하자는 뜻이 아닙니다. AI가 초안을 만드는 환경에서 신입이 문제를 정의하고 근거를 확인하며 수정하는 연습을 어떻게 설계할지 설명합니다. 미국 고용 연구의 한계를 짚고, 업무 효율과 ...

2026-10-032026-10-07

중도 경력전환 교육은 기존 경력을 지우고 새 직무 지식을 채우는 과정이 아닙니다. 활용할 경험과 다시 연습할 판단을 구분하고, 업무량 조정·현장 지도·독립 수행 기준을 연결하는 방법을 설명합니다. 최신 해외 자료를 바탕으로 ...

2026-10-022026-10-07

직무 미리보기는 좋은 회사 이미지를 전달하는 영상만으로 완성되지 않습니다. 실제 과업과 어려움, 입사 후 지원을 함께 보여 주고 채용 단계의 질문을 온보딩으로 넘기는 방법을 살펴봅니다. 최신 영국 조사와 일본 경력입사자 ...

2026-10-012026-10-07

채용 동결과 인재육성을 함께 설계해야 인력 충원 뒤에도 남는 숙련 공백을 줄일 수 있습니다. 최신 해외 고용조사의 범위를 구분하고, 핵심 과업의 대체 가능성·지도 여력·실습 기회를 진단해 동결 기간에 지킬 교육과 ...

2026-09-062026-08-31

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L&D 팀 AI 역량은 도구 사용법이 아니라 과제 분해, 근거 검증, 데이터 경계, 설계 반려, 시연·금지 기준을 정하는 판단력입니다. 교육 담당자가 스스로 점검할 자가진단 문항과 능력별 판정 기준, 다음 분기 ...

2026-09-052026-08-31

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인재 독점은 팀장의 태도 문제가 아니라 팀 성과로만 평가받는 유인 구조의 결과입니다. 관리자가 사람을 붙잡는 이유를 실증 연구로 해부하고, 이동 승인 기한과 결원 보충 보장, 노출형 교육 명단 점검으로 내부이동을 ...

2026-09-052026-08-31

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HR 애널리틱스 역량은 대시보드 수가 아니라 분석 질문의 질에서 갈립니다. 답에 따라 무엇을 바꿀지 미리 정하는 질문 설계, 상관을 인과로 읽지 않는 기준, 선택 편향과 표본 한계, 해석 책임의 소재를 ...

2026-09-042026-08-31

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계획적 OJT는 현장에 오래 두는 일이 아닙니다. 과제 배열과 지도자 지정, 도달 기준과 진척 판정 주기를 먼저 정해 경험시키기와 육성하기를 가르는 설계 원칙, 그리고 한국 기업이 다음 분기에 적용할 실행 ...

물류로봇 안전교육, 사람과 로봇이 같은 통로를 쓸 때 무엇이 달라져야 하나

2026-09-042026-08-31

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물류로봇 안전교육은 펜스로 격리하던 산업용 로봇 교육과 전제가 다릅니다. 사람과 자율주행 로봇이 같은 통로를 쓰는 창고에서 감지 한계, 예외 정지 권한, 재기동 절차, 근접사고 보고를 훈련으로 옮기는 설계 기준을 정리합니다.

2026-09-302026-10-01

Chat GPT를 활용해 보고서의 완성도를 높이는 법은? Chat GPT로 보고서를 빠르게 작성할 수 있는 시대! 하지만 AI가 작성한 보고서라고 해서 그대로 활용해도 될까요? 보고서의 완성도를 높이기 위해서는 내용과 표현을 꼼꼼히 ...

2026-08-282026-09-02

136

좋은 리더는 어떻게 구성원의 잠재력을 이끌어낼까? 리더가 모든 답을 알려줘야 할까요?🤔 진정한 리더십은 구성원이 스스로 답을 찾고 성장할 수 있도록 돕는 데서 시작됩니다. 구성원의 강점을 발견하고 자율성과 책임을 부여하는 슈퍼리더십이 ...

2026-07-312026-09-02

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비즈니스 협상에서 가장 중요한 것은 무엇일까요?🤝 비즈니스 협상은 누군가의 손해로 끝나는 경쟁이 아니라, 서로가 만족할 수 있는 결과를 만드는 과정입니다. 상대의 입장을 이해하고, 함께 해결책을 찾으며 신뢰를 쌓는 것이 성공적인 ...

2026-07-012026-09-02

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조직이 원하는 인재의 핵심 역량, 기획력 급변하는 시대, 조직이 진짜 원하는 인재는 어떤 사람일까요? 단순히 일을 잘하는 사람보다 문제를 해결하고 성과를 만들며 변화를 이끌 수 있는 사람이 더욱 중요해지고 있습니다. ...

2026-05-292026-09-02

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프로젝트 성공의 핵심은 결국 사람! 👥 프로젝트를 성공으로 이끄는 가장 중요한 힘은 무엇일까요? 많은 사람들이 뛰어난 전략과 아이디어를 떠올리지만 결국 프로젝트의 성패를 좌우하는 건 사람이에요.👥 팀원들의 강점을 이해하고, 상황에 맞는 ...

2026-04-242026-09-02

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청중의 마음을 움직이는 말하기 전략은?🌟 살아가면서 말을 더 잘하고 싶다는 생각, 누구나 한 번쯤 해보셨을 거예요.😊 특히 직장에서는 회의, 보고, 발표는 물론 상사와 단둘이 대화할 때도 첫마디를 어떻게 꺼내야 할지 ...

2026-03-272026-09-02

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책 덮는 순간, 기억이 증발했어요🌬️💨 한 해가 시작되면 목표를 ‘다독하기’로 잡는 분들 많죠.📚 읽을 땐 몰입해서 쭉 읽다가도 며칠만 지나면 기억이 흐릿해져요. 왜 그럴까요? 👉 읽기만 했지, 내 것으로 만들지 ...

2026-02-272026-07-23

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“여기가 회사야, 안방이야?”🤯 회사 생활, 일보다 사람이 더 힘들다는 말 공감하시죠?분명 같이 일하는 공간인데,마치 자기 집 안방인 양 행동하는 빌런들 때문에뒷목 잡은 적이 한두 번이 아닐 거예요.지적하기에는 너무 예민한 일인가 ...

2026-08-052026-08-05

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안녕하세요. 터치클래스입니다. 터치클래스를 이용해 주시는 고객님께 진심으로 감사드립니다. 고객님의 소중한 정보를 보호하고 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 터치클래스의 ‘개인정보 처리방침’ 이 아래와 같이 변경됩니다. 주요 개정 사항 개정 시기 변경 ...

2026-06-162026-06-17

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2025-10-152025-10-15

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2025-08-252025-08-25

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터치클래스, 업계 유일 국제·국내 보안인증 동시 ‘재인증’…SaaS 보안 위협 속 강력한 대안 제시

2026-01-052026-01-05

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안녕하세요. 터치클래스입니다! 오늘은 기업 고객 여러분께 꼭 전하고 싶은 중요한 소식을 전해드립니다. 😊 터치클래스가 업계에서 유일하게 국제(ISO/IEC 27001:2022) 및 국내(ISMS-P) 보안 인증을 동시에 ‘재인증’받으며, 다시 한번 강력한 보안 기술력을 입증했습니다! ...

터치클래스, ‘Brandon Hall Group Excellence Awards’ 금메달 수상

2024-12-092024-12-09

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안녕하세요. 터치클래스입니다! 여러분께 기쁜 소식을 전달해 드립니다. 😊 터치클래스가 Brandon Hall Group 주관의 Excellence in Technology Awards에서 뛰어난 성과를 인정받아 EdTech 부문에서 금메달을 수상했습니다.🥇🎉 Brandon Hall Group Excellence Awards는 1994년 ...

2024-03-262024-03-29

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안녕하세요. 터치클래스입니다! 여러분들께 다양한 소식을 전달해 드립니다😊 터치클래스가 지난 3월 13일 공공기관 대상으로 진행한 웨비나를 성황리에 마무리했습니다!🥳🎉 뉴인과 한국HRD협회가 공동 주관한 이번 웨비나는 ‘2024 공공기관 인재육성 트렌드와 교육 혁신 사례’를 ...

2023-11-172023-11-17

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안녕하세요. 터치클래스입니다! 여러분들께 다양한 소식을 전달해 드립니다😊 터치클래스가 11월 8일 삼성동 섬유센터에서 ‘HRD 포럼 2023’을 성료했습니다!🥳🎉 지난해에 이어 2년 연속으로 뉴인과 한국HRD협회가 공동 주관한 이번 HRD 포럼은 ‘AI가 만드는 새로운 ...

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