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스킬 갭 원인진단, 교육을 늘렸는데 왜 격차는 그대로일까
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스킬 갭 원인진단, 교육을 늘렸는데 왜 격차는 그대로일까
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도제교육 준비도, 훈련생을 받을 여력이 정말 있는가
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도제교육 준비도, 훈련생을 받을 여력이 정말 있는가
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터치클래스 소개

[주요기능] 학습관리 / 게이미피케이션 / 다국어지원
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학습관리 게이미피케이션 다국어 지원
[주요기능] 라이브강의 / 소셜러닝
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라이브 강의 소셜러닝
[주요기능] 에디터 / UX/UI
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에디터 UI/UX

업데이트

푸시메시지 코스 분류 링크 추가
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 푸시메시지에 코스 분류 링크 기능이 추가되었습니다.기존 카테고리 화면 이동뿐만 아니라, 특정 코스 목록까지 바로 이동할 수 있어 원하는 학습 위치에 더욱 ...
라이브 다시보기 구간 설정
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 라이브 다시보기를 원하는 구간부터 시작하도록 설정해 보세요.필요한 내용을 바로 시청할 수 있어 핵심 내용을 더욱 효과적으로 전달할 수 있습니다. 😊 [관리자] ...
콘텐츠 에디터 보관함
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 콘텐츠 에디터에서 작업한 내용을 저장해두고, 필요할 때마다 작업 중인 화면에 다시 추가할 수 있어요. 콘텐츠를 더욱 쉽고 효율적으로 만들어보세요! [관리자]

터치:인사이트

스킬 갭 원인진단, 교육을 늘렸는데 왜 격차는 그대로일까
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스킬 갭 원인진단은 부족한 역량을 세는 일이 아니라 못 하는 이유를 가르는 일입니다. 채용 미스매치, 신규 적응, 동기, 업무 변화, 활용 기회를 나누는 진단 질문과 원인별로 갈라지는 처방, 오진의 증상을 ...
도제교육 준비도, 훈련생을 받을 여력이 정말 있는가
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도제교육 준비도는 훈련생을 뽑기 전에 기업이 먼저 갖췄는지 확인할 조건입니다. 지도 가능한 과업 사다리, 근무시간표에서 확보한 멘토 시간, 진척 판정 기준, 이탈 신호와 책임 소재를 열두 문항으로 점검하는 방법을 정리합니다.
인재 포트폴리오, 역량 부족을 전부 채용에 맡길 수는 없다
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인재 포트폴리오 설계는 역량 격차마다 육성·채용·외부협업·자동화 가운데 무엇을 쓸지 고르는 판단입니다. 네 수단의 리드타임과 단위비용, 되돌릴 수 있는 정도를 비교하고 잘못 고르는 패턴과 조합 규칙, 분기 재배정 기준을 정리합니다.

터치클래스 소식

[HRD플러스 x 터치클래스] 무료 다시보기 콘텐츠 오픈 안내 💌
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 많은 분들의 관심 속에 진행된 ‘클로드코드 기반 AI 에이전트 개발 3주 완성 시리즈’가다시보기 콘텐츠로 오픈되었습니다! 🎉 💡 이런 분들께 추천드립니다. ✅ 라이브 일정이 맞지 않아 참여하지 못하셔던 분✅ ...
개인정보 처리방침 개정 안내
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 터치클래스를 이용해 주시는 고객님께 진심으로 감사드립니다. 고객님의 소중한 정보를 보호하고 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 터치클래스의 ‘개인정보 처리방침’ 이 아래와 같이 변경됩니다. 주요 개정 사항 개정 시기 변경 ...
[HRD플러스 x 터치클래스] 제1회 이슈세미나 성료🎉
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 바쁘신 일정에도 ‘제1회 HRD플러스 이슈세미나’ 3주차 과정에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 이번 시리즈를 통해 AI 에이전트의 개념부터 구현, 그리고 협업 구조까지 경험하시며 실무에 활용할 수 있는 다양한 인사이트를 ...