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L&D 팀 AI 역량, AI가 만든 교육안을 반려할 수 있는가
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아티클
L&D 팀 AI 역량, AI가 만든 교육안을 반려할 수 있는가
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터치클래스 소개

[주요기능] 학습관리 / 게이미피케이션 / 다국어지원
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학습관리 게이미피케이션 다국어 지원
[주요기능] 라이브강의 / 소셜러닝
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라이브 강의 소셜러닝
[주요기능] 에디터 / UX/UI
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에디터 UI/UX

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터치투게더 첨부파일 표시 영역 변경
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 터치투게더 게시물의 첨부파일을 보다 쉽게 확인할 수 있도록 표시 방식과 위치가 개선되었어요.😊 [관리자] [학습자]
iOS & Android 지원 버전 변경
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다.터치클래스를 사용할 수 있는 iOS , Android 최소 버전이 상향 조정되었습니다. [최소 사용 버전] 📱 iOS / iPadOS 📱 Android ...
푸시메시지 코스 분류 링크 추가
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 푸시메시지에 코스 분류 링크 기능이 추가되었습니다.기존 카테고리 화면 이동뿐만 아니라, 특정 코스 목록까지 바로 이동할 수 있어 원하는 학습 위치에 더욱 ...

터치:인사이트

L&D 팀 AI 역량, AI가 만든 교육안을 반려할 수 있는가
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L&D 팀 AI 역량은 도구 사용법이 아니라 과제 분해, 근거 검증, 데이터 경계, 설계 반려, 시연·금지 기준을 정하는 판단력입니다. 교육 담당자가 스스로 점검할 자가진단 문항과 능력별 판정 기준, 다음 분기 ...
인재 독점은 왜 ‘좋은 팀장’에게서 더 잘 생길까
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인재 독점은 팀장의 태도 문제가 아니라 팀 성과로만 평가받는 유인 구조의 결과입니다. 관리자가 사람을 붙잡는 이유를 실증 연구로 해부하고, 이동 승인 기한과 결원 보충 보장, 노출형 교육 명단 점검으로 내부이동을 ...
HR 애널리틱스 역량, 대시보드는 많은데 답이 없다
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HR 애널리틱스 역량은 대시보드 수가 아니라 분석 질문의 질에서 갈립니다. 답에 따라 무엇을 바꿀지 미리 정하는 질문 설계, 상관을 인과로 읽지 않는 기준, 선택 편향과 표본 한계, 해석 책임의 소재를 ...

터치클래스 소식

[HRD플러스 x 터치클래스] 무료 다시보기 콘텐츠 오픈 안내 💌
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 많은 분들의 관심 속에 진행된 ‘클로드코드 기반 AI 에이전트 개발 3주 완성 시리즈’가다시보기 콘텐츠로 오픈되었습니다! 🎉 💡 이런 분들께 추천드립니다. ✅ 라이브 일정이 맞지 않아 참여하지 못하셔던 분✅ ...
개인정보 처리방침 개정 안내
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 터치클래스를 이용해 주시는 고객님께 진심으로 감사드립니다. 고객님의 소중한 정보를 보호하고 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 터치클래스의 ‘개인정보 처리방침’ 이 아래와 같이 변경됩니다. 주요 개정 사항 개정 시기 변경 ...
[HRD플러스 x 터치클래스] 제1회 이슈세미나 성료🎉
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 바쁘신 일정에도 ‘제1회 HRD플러스 이슈세미나’ 3주차 과정에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 이번 시리즈를 통해 AI 에이전트의 개념부터 구현, 그리고 협업 구조까지 경험하시며 실무에 활용할 수 있는 다양한 인사이트를 ...