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계획적 OJT, 일을 맡겼다고 사람이 자라는 것은 아니다
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계획적 OJT, 일을 맡겼다고 사람이 자라는 것은 아니다
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물류로봇 안전교육, 사람과 로봇이 같은 통로를 쓸 때 무엇이 달라져야 하나
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물류로봇 안전교육, 사람과 로봇이 같은 통로를 쓸 때 무엇이 달라져야 하나
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터치클래스 소개

[주요기능] 학습관리 / 게이미피케이션 / 다국어지원
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학습관리 게이미피케이션 다국어 지원
[주요기능] 라이브강의 / 소셜러닝
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라이브 강의 소셜러닝
[주요기능] 에디터 / UX/UI
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에디터 UI/UX

업데이트

iOS & Android 지원 버전 변경
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다.터치클래스를 사용할 수 있는 iOS , Android 최소 버전이 상향 조정되었습니다. [최소 사용 버전] 📱 iOS / iPadOS 📱 Android ...
푸시메시지 코스 분류 링크 추가
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 푸시메시지에 코스 분류 링크 기능이 추가되었습니다.기존 카테고리 화면 이동뿐만 아니라, 특정 코스 목록까지 바로 이동할 수 있어 원하는 학습 위치에 더욱 ...
라이브 다시보기 구간 설정
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터치클래스를 이용해주시는 고객 여러분께 항상 감사드리며, 업데이트 소식을 알려드립니다. 라이브 다시보기를 원하는 구간부터 시작하도록 설정해 보세요.필요한 내용을 바로 시청할 수 있어 핵심 내용을 더욱 효과적으로 전달할 수 있습니다. 😊 [관리자] ...

터치:인사이트

계획적 OJT, 일을 맡겼다고 사람이 자라는 것은 아니다
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계획적 OJT는 현장에 오래 두는 일이 아닙니다. 과제 배열과 지도자 지정, 도달 기준과 진척 판정 주기를 먼저 정해 경험시키기와 육성하기를 가르는 설계 원칙, 그리고 한국 기업이 다음 분기에 적용할 실행 ...
물류로봇 안전교육, 사람과 로봇이 같은 통로를 쓸 때 무엇이 달라져야 하나
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물류로봇 안전교육은 펜스로 격리하던 산업용 로봇 교육과 전제가 다릅니다. 사람과 자율주행 로봇이 같은 통로를 쓰는 창고에서 감지 한계, 예외 정지 권한, 재기동 절차, 근접사고 보고를 훈련으로 옮기는 설계 기준을 정리합니다.
경영진 AI 리터러시, 결재권자가 배워야 할 것은 사용법이 아니다
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경영진 AI 리터러시는 도구를 다루는 숙련도가 아니라 결재 안건을 심사하는 능력입니다. 투자 승인, 인력 재배치, 데이터 반출, 자동화 범위, 사고 책임 배분에서 물어야 할 질문과 모르면 승인하지 말아야 할 기준을 ...

터치클래스 소식

[HRD플러스 x 터치클래스] 무료 다시보기 콘텐츠 오픈 안내 💌
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 많은 분들의 관심 속에 진행된 ‘클로드코드 기반 AI 에이전트 개발 3주 완성 시리즈’가다시보기 콘텐츠로 오픈되었습니다! 🎉 💡 이런 분들께 추천드립니다. ✅ 라이브 일정이 맞지 않아 참여하지 못하셔던 분✅ ...
개인정보 처리방침 개정 안내
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 터치클래스를 이용해 주시는 고객님께 진심으로 감사드립니다. 고객님의 소중한 정보를 보호하고 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 터치클래스의 ‘개인정보 처리방침’ 이 아래와 같이 변경됩니다. 주요 개정 사항 개정 시기 변경 ...
[HRD플러스 x 터치클래스] 제1회 이슈세미나 성료🎉
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안녕하세요. 터치클래스입니다. 바쁘신 일정에도 ‘제1회 HRD플러스 이슈세미나’ 3주차 과정에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 이번 시리즈를 통해 AI 에이전트의 개념부터 구현, 그리고 협업 구조까지 경험하시며 실무에 활용할 수 있는 다양한 인사이트를 ...